劳务合同范本填写

来源:找法网2019-04-11 11:25:16阅读:

刘朋律师

北京大成(石家庄)律师事务所律师


  劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。

  劳动合同范本应具备以下事项:

  1、劳动合同期限和试用期限;

  2、工作内容和工作时间;

  3、劳动报酬和保险、福利待遇;

  4、生产条件或工作条件;

  5、劳动纪律和政治待遇;

  6、劳动合同的变更和解除;

  7、违约责任;

  8、当事人约定的其他事项;

  9、劳动合同除前款规定的必备条款外。

  法律依据:

  《中华人民共和国劳动合同法》第十七条

  劳动合同应当具备以下条款:

  (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;

  (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;

  (三)劳动合同期限;

  (四)工作内容和工作地点;

  (五)工作时间和休息休假;

  (六)劳动报酬;

  (七)社会保险;

  (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;

  (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

  劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。


拓展阅读