工伤以后解除劳动关系员工要求赔偿可以吗

更新时间：2021-04-26 10:55

工伤以后解除劳动关系员工要求赔偿可以吗

王汉杰

河北骏恩律师事务所

王汉杰

律师解答

工伤以后除过失性辞退外，用人单位解除劳动关系属于违法解除，员工有权要求赔偿。用人单位违法解除劳动合同的，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

发生工伤以后单位要求解除劳动合同的可以得到赔偿吗

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

解除劳动合同后还能要工伤赔偿吗

工伤解除劳动合同后劳动者还可以得到工伤赔偿，一般来说，工伤之后，如果解除劳动合同或者劳动合同到期的，用人单位需要依法支付相应的经济补偿金，并且如果员工有伤残的，

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

发生工伤以后，单位要求解除劳动合同的，可以得到赔偿吗

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤解除劳动合同赔偿金的计算标准是什么

工伤解除劳动合同赔偿金的计算标准是什么

因为工伤开除工人可以要求赔偿吗

你说的情况，可以找律师帮助调查起诉工伤索赔

全部15个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤赔偿后劳动合同怎么解除

工伤赔偿后劳动合同怎么解除

工伤解除劳动合同赔偿标准是怎样的

工伤解除劳动合同赔偿标准是怎样的

员工解除合同后可以要求工伤赔偿吗？

依据工伤保险条例进行

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

用人单位由于员工工伤解除劳动合同赔偿多少钱

用人单位由于员工工伤解除劳动合同赔偿多少钱

公司解除劳动合同，员工可以申请赔偿吗？

你好，用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我可以要求解除劳动关系吗？并要求赔偿，可以吗

尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，不要主动离职，可以申请劳动仲裁，要求支付相应的赔偿金或者补偿金，具体咨询最好根据你手上的资料进行详细评估。具体需要了解案件

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤赔偿是要解除劳动关系才能赔偿吗

有些不需要解除劳动关系，具体要看几级伤残。

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

公司不给予赔偿，是否有可能赔偿

协商不成的可以申请劳动仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

我是个体工商户，现在被员工起诉没有签订劳动合同怎么办？

我国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，都必须适用劳动合同法，即要签劳合

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

暑期工作，不想干，现在不让走怎么办

双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

公司强迫员工休假是违法的

你好建议协商解决

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

3年合同到期，公司不续签，赔偿金计算12个月的平均工资，还是2023年5月到2024年4月？的工资还

你好，具体是什么情况可以详细说下，看如何帮你去解决处理

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

三个月病假期到了单位还是让我休息

病假期满后，如果单位让你继续休息，是否还有工资，取决于具体情况。如果单位按照《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》为你延长了医疗期，那么在此期间，你应享有相应的

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳务合同只签了名字和身份证号，没按手印没交身份证复印件生效吗

劳务合同签名有效。操作建议：1.尽快与对方协商，补充按手印和身份证复印件；2.若对方拒绝配合，可咨询律师，了解法律途径；3.保留相关证据，如合同原件、协商记录等

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司如果取消病假是不是可以提出被迫离职，并赔偿2N的工资

公司如果取消病假是不是可以提出被迫离职

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

王汉杰

王汉杰

全国

擅长：房产纠纷、刑事案件、继承

10

已帮助

热门知识

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

原单位离职证明范文

解除劳动合同书的范文

钟点工聘用协议

事业单位聘用合同2022

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟