劳动纠纷诉讼时效怎么计算

更新时间:2021-01-15 12:09
劳动纠纷诉讼时效怎么计算
钟文明
江苏永创律师事务所
钟文明
律师解答
劳动纠纷诉讼时效为三年,自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。劳动纠纷,又称劳动争议,指劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议。
法律依据

《中华人民共和国民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。 
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
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