首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 劳动仲裁时效起算时间具体是什么时候
劳动仲裁时效起算时间具体是什么时候
更新时间:2021-08-11 11:55
劳动仲裁时效起算时间具体是什么时候
汪正楼
江苏千树律师事务所
律师解答
劳动争议
申请
仲裁
的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因
不可抗力
或者有其他正当理由
仲裁时效
中止,从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。因当事人一方向对方当事人主张权利等原因仲裁时效中断,从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
请问申请劳动仲裁时效为一年。是从什么时候开始算的
在劳动争议发生之日起1年内申请劳动仲裁,劳动仲裁时效是1年,如果没有不可抗力或有其他正当理由,超过了1年的时间,提起仲裁的,仲裁委员会不予受理。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动仲裁时效是怎么算的,从哪一天开始算
在劳动争议发生之日起1年内申请劳动仲裁,劳动仲裁时效是1年,如果没有不可抗力或有其他正当理由,超过了1年的时间,提起仲裁的,仲裁委员会不予受理。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
现在想要申请双倍工资,劳动仲裁的时效是从什么时候到什么时候,这个一年时效不知道是从什么时候算起
双倍工资尚未超过时效期限,应尽快申请劳动仲裁
全部7个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动争议仲裁时效是怎么规定的
劳动仲裁的时效期是从离职之后开始算起吗?
你问的是什么时效,劳动仲裁的时效是1年,自离职时开始计算;民事案件的时效一般是2年,但也有特例
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动争议仲裁有时效有要求吗?
劳动合同纠纷
劳动争议仲裁时效怎么计算
劳动合同纠纷
请问劳动仲裁有效时间从什么时候开始计算
劳动仲裁时效的起算时间,是当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。为期一年。另外如果当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
劳动仲裁法时效的限制
劳动仲裁的时间是多久?从哪一天算起?
仲裁期限一般是45天,从立案开始计算
全部5个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
医疗期满后,单位以无岗位为由拒绝安排工作待岗。我们该怎么办?如果劳动合同终止,如何赔偿?
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
我进厂干了20多天,没有合同,家里有急事所以辞急工,我听人事说辞急工扣百分之50,所以先问下这样合理
出现辞急工不批的,按照以下方式处理:在没有签订书面劳动合同的情况下,属于违法行为,员工随时可以离开用人单位;在已签订书面劳动合同的情况下,提前30天向单位发出单
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
你好,辞职工厂扣除百分之20的工资合法吗
法律分析:对辞职扣工资的,合法与否还要看劳动者辞职是否符合规定,单位是否因此遭受不必要的损失等,否则一般是违法的。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
施因为家里人生病在家修养没人照顾,我向公司请了三天事假,但是时间还不够仍需再续三天事假算我旷工吗?
在处理您所描述的问题时,具体操作如下:首先,及时与公司人力资源部门或上级领导沟通,说明家人病情及需要延长事假的情况;其次,根据公司要求提交相关的证明材料,如家人
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
劳动合同纠纷
劳动合同纠纷是指劳动者与用人单位之间因履行劳动合同或劳动关系而产生的争议
全部10个答案 >
人咨询过
去咨询
你好,我想了解下我离职提前和老板打过招呼了可以离职吗?
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
亲,公司开除我了,发了电子版解除劳动关系协议书我没签,有效吗?
具体什么情况可以描述一下
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
你好,公司签了合同说是离职要提前一个月交离职单,这边身体原因等不了那么久
您好,可先与单位进行协商,如果协商不成可以向用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉。
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
昆明律师
合肥律师
法律内容
法律列表
法律资讯
西安律师
热门律师:
北京律师
重庆律师
天津律师
上海律师
广州律师
深圳律师
南京律师
苏州律师
成都律师
杭州律师
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
汪正楼
全国
擅长:劳动纠纷
532
已帮助
4876
图文数
咨询我
热门知识
1
济宁市拆迁补偿标准
2
国家强制车险都有啥
3
国家强制购买什么车险
4
网上可以退保险吗
5
车险三者险50万多少钱
6
买二手车时保险已经到期怎么办
7
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
8
工程质量保证金保函是什么
9
食品没有生产期怎么处罚
10
国家规定的个人贷款的利率是多少
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
离职申请如何写仲裁
强制执行申请书
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询