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> 试用期可以随时辞退员工吗
试用期可以随时辞退员工吗
更新时间:2021-10-03 11:56
试用期可以随时辞退员工吗
黄伟明
广东南天星律师事务所
律师解答
单位一般不可以在试用期内随时辞退员工。单位要辞退员工的,需要采用协商一致或者提前通知等合法的方式,一般不能随时辞退员工,但员工具有在试用期间被证明不符合录用条件等情形的除外。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
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