男子怎么休产假

更新时间：2024-01-05 22:36

男子怎么休产假

徐静

上海邦信阳（武汉）律师事务所

律师解答

男子可以在其妻子生育时向单位申请休产假，例如云南省的男职工在其妻子生育时，可依法享有30天的护理假，休假期间视为出勤。经该职工向单位提出申请，并提交医院出具的预产期等医疗证明，就可以依法休假。

法律依据

《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《云南省人口与计划生育条例》第二十二条
机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的工作人员登记结婚的，在国家规定的婚假外增加婚假15天；符合法律、法规规定生育子女的，除按照国务院《女职工劳动保护特别规定》休假外，女方延长生育假60天，男方给予护理假30天。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

河南产假是多少天，怎么休。

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

如何计算公司孕妇提前20天生孩子的产假？

产假期间工资怎么计算： 1、如果你没有参加生育保险，那么你的产假工资，按照产假前工资的标准由用人单位支付。 2、如果你已经参加生育保险，那么你在产假期间可享受生

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

河南产假多少天，怎么休

你好，建议向劳动部门投诉处理

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

休产假有什么条件

休产假有什么条件

产假怎么算

难产的假期：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

产假男的会休几天

产假男的会休几天

女职工休产假被开除仲裁裁决恢复劳动关系

女职工休产假被开除仲裁裁决恢复劳动关系

“男人休产假”，看上去很美

“男人休产假”，看上去很美

产假怎么算，产假劳动法规定是怎么算的

　　《女职工劳动保护特别规定》第七条　　女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

公司给休产假，怎么办

产假工资公司应当支付。女职工享受的假期： ?(１)　正常产假９０天(包括产前检查１５天)； ?(２)　独生子女假增加３５天； ?(３)　晚育假增加１５天；

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

如果顺产后休息6个月怎么算产假

需要咨询你的工作单位人事部门。

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

正在休产假，怎么算！

公司缩编制，补偿是前一年12个月的平均工资，那休产假的工资算吗。可以协商

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

公司让我离开。我该怎么办？

可以向劳动监察大队反映解决

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

劳动法如何规定轮休？

法律分析：轮休制指休息时间不是固定的周六或者周日，而是根据排班表轮到哪天休息就休息的。这种情况具有很强的随机性和变化性。劳动法对轮休的规定是轮休一般是周末加班，

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

被迫离职，如何办理法律手续？

你好，一般情况下十五天之内协助你办理离职手续

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

应届毕业生签订三方协议违约，应如何处理

按照协议约定办理

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

您好，我女儿在患病期间收到单位解除劳动合同的通知书，以旷工为由解除的，我想要求单位双倍赔偿，可以吗？

您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

我上班的地方是私人开的蛋糕店倒闭了不赔钱怎么办

您好，您在单位上班多长时间了

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

想辞职，公司说需要找到交接的人才可以，不让辞职

公司拖延办理离职手续是不合法的。你可以多次催促公司尽快办理，同时保留好相关证据。若公司仍不配合，你可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司及时办理离职手续

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

我就想请问为什么老师不能在放假期间和学生一样写自己留的和各科老师留的作业，写不完也受到惩罚

不同情况下处理方式有差异：如老师个人自愿参与作业，可参考学生规定；若学校无明确老师作业要求，老师可自行安排学习提升；若学校或教育部门有规定，老师需按规定执行。具

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

徐静

湖北

擅长：劳动纠纷、婚姻家庭、公司企业

898

已帮助

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟