公司辞退员工赔偿是按照合同金额算吗

来源:找法网2020-07-02 15:08:29阅读:

张慧进律师

广东广信君达律师事务所婚姻专业律师

  根据《劳动合同法》的规定,公司辞退员工的赔偿金是按最近12个月的实际月工资的平均工资作为补偿的月工资基准,不是根据劳动合同签订的工资进行核算的。

  用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序,劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》第八十七条规定的违法解除的情形,应该支付赔偿金。

  用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条规定情形与劳动者解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》第四十六条规定的,应该支付劳动者经济补偿金,即每工作一年支付一个月本人工资。

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