什么情况下可以签订无固定期限劳动合同

更新时间：2021-11-25 10:34

什么情况下可以签订无固定期限劳动合同

石亚军

江苏金矛律师事务所

石亚军

律师解答

下列情况下可以签订无固定期限劳动合同：用人单位与劳动者协商后，一致同意签订该类合同的；或者劳动者在该用人单位连续工作满十年，且提出签订该类合同的等。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第十四条
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

要达什么条件才能签无固定期限劳动合同？

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动合同法规定什么情况下用人单位必须和劳动者签订无固定期限劳动合同？

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

合同书什么情况签无固定期限劳动合同书

签无固定期限劳动合同有以下规定：《劳动合同法》第十四条规定，有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

无固定期限劳动合同的订立条件有哪些

无固定期限劳动合同的订立条件有哪些

满足哪些条件可以签订无固定期限的劳动合同

你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

在我国无固定期限劳动合同如何待遇

在我国无固定期限劳动合同如何待遇

签订无固定期限劳动合同的好处与坏处

签订无固定期限劳动合同的好处与坏处

签的无固定期限劳动合同，

你好，你的问题不完整，请补充

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

视为签订无固定期限劳动合同不需要双倍工资吗

视为签订无固定期限劳动合同不需要双倍工资吗

应当订立无固定期限劳动合同的情况，我想问一下什么情况下公司必须和员工签订无固定期限的劳动合同？应当订

下列规定对应当订立无固定期限劳动合同的情况作了明确界定：《劳动合同法》第十四条第二款：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

应当订立无固定期限劳动合同的情况，什么情况用人单位应当和劳动者订立无固定期限劳动合同？应当订立无固定

续签两次以上劳动合同，就应当签订无固定期限劳动合同。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

第一次签订劳动合同可以签订无固定期限劳动合同吗，对我们劳动者有什么坏处

协商不成搜集证据申请仲裁维权。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

离职时公司要求签竞业协议是否合法

合法。如认可协议内容可签署，需遵守限制并按时领补偿；如认为不合理可拒签，但应与用人单位协商，避免影响离职。若签署后违反，需承担违约责任。请根据实际情况做出选择。

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

公司裁员补偿是根据上一年度总收入的平均工资，还是根据裁员开始前12个月的平均工资？

您好，如果是用人单位合法裁员的，则用人单位应该按职工在本单位的工伤年限支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准为：每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

我想问一下女性产假有的说是158天，有的说是98天

您好，产假期间的生育津贴由生育保险基金支付，一般是由单位帮助申报，款项也是打到单位账户，如果单位正常发工资，那可能是将生育津贴提前垫付给员工，后期再补给单位。当

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

辞职如何终止劳动合同，有没有法律依据

辞职需提前申请，办理离职手续。具体操作为：提前一个月递交辞职申请，获公司领导批准；按公司人事部规定办理离职手续，包括工作交接、离职单签署等；月底领取离职证明、社

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

国庆节法定假日是几天？

国庆节法定假日如遇到加班，可要求单位支付加班费或安排调休。选择加班费可立即获得经济补偿，选择调休则可在未来享受相应休假时间。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

他要提前一个月提交离职申请，在饿了么app上提前一星期提交离职申请，有什么影响？

提前离职需谨慎处理。首先，尽快与公司人力资源部门取得联系，说明提前离职的原因和意愿。其次，根据公司政策，可能需要支付违约金或进行工作交接。最后，确保离职过程合法

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

劳动者合同到期企业不继签，规定员工签定舍弃理赔，合不合理合法，假如签了还能不能理赔。

单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

请问公司提成制，没有底薪，员工到了小错误被扣钱，违法不

处理方式包括申请劳动仲裁或提起诉讼。员工应首先了解公司规章制度及扣款依据，若认为扣款不合理，可选择向劳动仲裁机关申请仲裁，不服仲裁结果可再向法院起诉。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

石亚军

石亚军

全国

擅长：刑事案件、婚姻家庭、劳动纠纷

1404

已帮助

咨询我

热门知识

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

装修清包工合同书范本

终止劳动合同证明书格式是怎样的

房屋转租三方协议合同

装修三方协议

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟