做工伤伤残等级鉴定有时间限制吗

更新时间：2022-01-16 17:18

做工伤伤残等级鉴定有时间限制吗

汪正楼

江苏千树律师事务所

汪正楼

律师解答

做工伤伤残等级鉴定没有具体的时间限制。一般都是在认定为工伤后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。因为伤残等级的鉴定结果，决定工伤保险的待遇，所以工伤职工在伤情相对稳定后应及时申请。

法律依据

《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
第八条
申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：
（一）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；
（二）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。

版权说明：找法网对图文享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。

点赞

收藏

相关知识推荐

工伤认定后可以做伤残鉴定吗，有时间限制吗

劳动者遭遇工伤的，可以先进行工伤鉴定，然后根据工伤鉴定结果进行工伤赔偿。

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤决定书拿到后去鉴定伤残有时间限制吗？

你可以让单位申请工伤认定，单位申请期限为一个月；如单位拒绝赔偿，个人申请，期限为一年；待伤情稳定后，如留下残疾，你可以申请伤残鉴定；

全部2个答案 >

人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

工伤认定多久，有时间限制吗？

根据具体案情确定

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤脸部伤残鉴定标准

工伤脸部伤残鉴定标准

右手中指肌腱断了，做工伤伤残鉴定有时间限制吗？

申请工伤骨折的伤残鉴定的时间：所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况的

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤多久可以鉴定伤残

工伤多久可以鉴定伤残

工伤伤残等级鉴定时间标准是怎么样规定的

工伤伤残等级鉴定时间标准是怎么样规定的

工伤伤残鉴定标准的原则

工伤伤残鉴定标准的原则

工伤伤残鉴定有时间限制吗

一是要到合适的鉴定时间，一般为治疗治疗终结后有些还需要一些恢复时间半年左右；二是鉴定工作也需要一些完成的时间

全部1个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤伤残等级鉴定需要的时间

工伤伤残等级鉴定需要的时间

工伤认定书下来了，伤残鉴定有时间限制吗

没有，内固定取出来可以随时申请

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤鉴定书下来，有限制时间的吗

最好三个月内办理报销手续。

全部8个答案 >

人咨询过

去咨询

工伤等级鉴定有时限吗？

有的，在规定的时间之内进行

全部5个答案 >

人咨询过

去咨询

做手术请假国家规定几天病假

做手术请假国家规定几天病假

总经理劳动合同怎么签

总经理劳动合同怎么签

按日计算工资是否违法

协商不成可以申请仲裁

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同由谁签字

总经理劳动合同由谁签字

企业少发货应如何赔偿，法律如何规定

具体看企业按照何种政策执行，是否符合法律规定，如符合则支付补偿金

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

总经理劳动合同工作内容怎么写

总经理劳动合同工作内容怎么写

用人单位需要裁减人员的应当符合什么条件

用人单位确需裁减人员，应按下列程序进行： (一)提前三十日向工会或者全体职工说明情况，并提供有关生产经营状况的资料； (二)提出裁减人员方案，内容包括：被裁减人

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业者与无业者的区别

自由职业者与无业者的区别

业绩不达标的公司扣除员工50%的工资是否合法？

超过试用期公司解除劳动合同要向你支付经济补偿金或赔偿金。业务提成如果有约定，公司扣除是违法的，有权要求公司支付

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

自由职业算在职还是无业

自由职业算在职还是无业

员工在职没有做满四个月，扣70个工作日，合同上写的合法吗？

您好，这种做法是不合法的，因为辞职是员工的权利，单位不能不批准，更不能扣工资，否则员工可以向劳动监察大队投诉。

全部4个答案 >

人咨询过

去咨询

你好在奶茶店上班干了一个多月然后前几天刚签完劳动合同，老板就找一些奇葩的原因，把我开了又赔偿吗？

如果是单位原因无故解除，则单位涉及违法解除，依据劳动合同法八十七条规定，单位需要支付双倍的补偿金，也就是赔偿金。做满六个月的话，赔偿2个月工资。未做满的话，赔偿

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

一天上班超过12个小时违法吗

违法。上班时间国家规定每天的工作时间不能超过八个小时。用人单位将劳动时间拖延的，应当向劳动者支付加班费。用人单位无故拖延时间不计付加班费，占用法定节假日的，劳动

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

公司不同意辞职

现公司不同意辞职，劳动者可以先和现公司协商；协商不成劳动者可以提前一个月书面通知用人单位，到时间后可以解除合同；用人单位存在违法情形时，劳动者可以单方面解除劳动

全部3个答案 >

人咨询过

去咨询

主讲律师

汪正楼

汪正楼

全国

擅长：劳动纠纷

532

已帮助

咨询我

热门知识

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟