首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 劳务派遣女工退休政策
劳务派遣女工退休政策
更新时间:2020-08-27 14:31
劳务派遣女工退休政策
沈明
江苏锦隆律师事务所
律师解答
劳务派遣职工的退休年龄跟普通劳动者的退休年龄是没有区别的,即男职工年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事特殊工种的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
法律依据
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
女工53岁,可以采用劳务派遣形式吗?
你好,是否买了社保呢
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
劳务派遣女工产假是多少天
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳务派遣的女工多大退休
劳务派遣工作人员的退休年龄与普通劳动者一致,根据从事工种的不同,退休年龄有所区别,一般情况下为男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年。全民所有制企业、事
全部4个答案 >
人咨询过
去咨询
劳务派遣的具体形式有哪几种
劳务派遣女工退休政策
根据本省的具体规定办理
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
女性什么时候可以退休
退休资讯
劳务派遣的法律价值
劳务派遣制
怀孕女工用工单位退回劳务派遣
劳务派遣如果发生纠纷,劳动者可以按照《劳动合同法》第九十二条规定申请仲裁,也就是说,无论是劳务派遣单位还是用工单位侵害了被派遣劳动者的权益,劳动者都可以要求两者
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
大专毕业后强制实习,学生拒绝后,学校强制在一周内提交三方协议
您好,具体要看学校的具体规定,如果是属于教学规定的话,那么您应当执行,如果没有这样的规定,只要您满足了学校具体的实习任务,学校是无权干涉您的选择的。希望能帮到您
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
培训机构五一不放假并不批假违法吗
五月一不放假违法。学生不是劳动者,不受法规调整,教师可以算加班工资,如果学校不支付,可以向劳动局投诉。另外学生也属于中华人民共和国公民,所以学校不放假违规,可以
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
我可以要求赔偿,因为我在请假一天没有请假单
你好,你请假获得批准了没有
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
离职半年后发现自己得了职业病怎么办?
你好,请问您做职业病鉴定了吗
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
城管协管员被解雇,能否要求赔偿?
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
试岗期没工资违法吗?
试岗期没有工资不合法,劳动者可以通过以下方法维权:向劳动行政部门举报;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向人民法院请求支付令,对仲裁裁决不服的,
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
让我们签署与公司A的解除劳动合同且不负有赔偿责任的协议,B公司非法解除劳动合同。请问我赔偿金可以从0
可以确定非法解除劳动合同吗,有没有收到解除通知,A改制B公司是什么意思,A公司不存在了
全部5个答案 >
人咨询过
去咨询
辅警试用期不合格
你好,在试用期内经考核不合格可以直接以:考核不合格为由直接解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
热门城市:
乌鲁木齐律师
北京律师
常州律师
昆明律师
合肥律师
深圳律师
青岛律师
南京律师
石家庄律师
福州律师
上饶律师
广州律师
长春律师
苏州律师
杭州律师
重庆律师
兰州律师
贵阳律师
热门区县:
和平区律师
开州区律师
万载县律师
福海县律师
闵行区律师
东城区律师
石景山区律师
浦江县律师
长寿区律师
大渡口区律师
专业找律师:
运城合同纠纷律师
德宏处理旅游维权问题律师
东莞建筑工程律师
淄博处理医疗事故纠纷问题律师
遵义继承律师
济南婚姻家庭律师
烟台处理子女抚养问题律师
徐州知识产权律师
大连处理民间借贷问题律师
包头婚姻家庭律师
合肥合同纠纷律师
渭南处理二手房问题律师
玉溪处理动物咬伤人问题律师
威海处理劳动仲裁问题律师
哈尔滨交通事故律师
杭州房产纠纷律师
杭州处理涉外事务问题律师
苏州知识产权律师
宜春医疗事故律师
深圳债务债权律师
长春处理调岗降职降薪问题律师
济南债务债权律师
青岛处理同居问题律师
呼和浩特房屋拆迁律师
广州处理资产拍卖问题律师
伊犁处理群体劳资纠纷问题律师
遵义房产纠纷律师
热搜标签:
债务债权法律问答
抚州企业改制法律咨询
上海律师
深圳律师
拍卖法律问答
建筑工程劳务合同范本
退休工资
劳务合同
建筑工程劳务纠纷
国际工程与劳务
雄安新区保险理赔法律咨询
劳务派遣
建筑工程劳务合同
池州专利法律咨询
北京律师
琼中信托法律咨询
建筑工程劳务
林芝招标投标法律咨询
刑事辩护法律问答
劳务合同范本
庆阳房产纠纷法律咨询
风险投资法律问答
建筑工程劳务分包
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
沈明
江苏-南京
擅长:刑事案件、公司企业、建筑工程
1181
已帮助
1491
图文数
热门知识
1
客户拖欠合同尾款不支付如何追讨?
2
买二手车时保险已经到期怎么办
3
拖欠运费怎么办
4
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
5
工程质量保证金保函是什么
6
投诉修车找哪个部门
7
虚假宣传被投诉工商局怎么处理
8
食品没有生产期怎么处罚
9
出国劳务费用多少钱
10
诈骗犯被抓怎么才能拿回被骗的钱
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询