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> 劳动合同到期续签要考虑哪些问题
劳动合同到期续签要考虑哪些问题
更新时间:2022-04-18 11:49
劳动合同到期续签要考虑哪些问题
陈惠斯
上海博和汉商律师事务所
律师解答
劳动
合同
到期续签要考虑下列问题:续签的劳动合同期限长短;续签的劳动报酬等工资福利待遇是否变化;续签的劳动合同的类型;以及不续签的法律后果等。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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