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工资是指用人单位依据具体什么规定
更新时间:2022-04-02 11:58
工资是指用人单位依据具体什么规定
杨家兴
广东国晖(北京)律师事务所
律师解答
工资是指用人单位依据劳动
合同
的规定通过各种法定的货币形式来支付给劳动者的劳动报酬。用人单位应当在双方约定的时间内及时支付;如果遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日进行支付。
法律依据
《工资支付暂行规定》第三条
本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
第五条
工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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