未签合同被辞退工资怎么算

更新时间:2023-12-27 13:47
未签合同被辞退工资怎么算
陈惠斯
上海博和汉商律师事务所
陈惠斯
律师解答
如果没签劳动合同就被单位无合法理由辞退的,这个就是单位单方面违法解除劳动,是用人单位的责任,可以要求单位支付双倍的经济补偿金,并同时可以要求单位支付最多11个月未签劳动合同的双倍工资。
法律依据

《劳动法》第八十七条 违反解除或者终止劳动合同的法律责任
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《劳动法》第四十七条 经济补偿的计算
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
没有签订劳动合同,被公司解雇,工资怎么结算?
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
给私人打工没签劳动合同,被辞退工资怎么算
你好,看公司的规章制度或者员工手册是怎么规定的。
工作一周没签合同的被辞退了工资应该怎么算
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
未签订劳动合同被辞退如何结算工资
工资依法结算,根据工作时间长短,可要求补偿等
没签订劳动合同被辞退,薪资怎么算
您好,如果没有约定试用期的可以要求对方支付双倍工资,如果有试用期的可以要求这个月的工资。
兼职签什么合同?
你好,签劳动合同
试用期结束后,要求延迟一个月
你好,可以申请劳动仲裁
公司对员工罚款2000是否合理?
您好,具体是否合法合理需要看具体的公司章程是如何规定的,同时也要看员工具体因为什么事项被罚款。一般不能一概而论
其他医院的实习生实习结束了。你能抱怨吗?
你好,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。可以要求支付工资
你好,我被拉去一个偏僻的,村里面的厂子上班,说不干了,老板说交两千块钱的中介费才能走
通过中介找工作不给钱的维权方式如下:1、可以先与对方协商处理,要求支付应得工资;2、向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁和诉讼等途径来维护自己的合法权益;3、
主讲律师
陈惠斯
陈惠斯
全国
擅长:刑事案件、婚姻家庭、继承
1289
已帮助
咨询我
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询