首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
律师图文说法
>
劳动纠纷
> 鉴定伤残等级时间
鉴定伤残等级时间
更新时间:2024-01-05 14:28
鉴定伤残等级时间
利晓珍
广东比心律师事务所
律师解答
鉴定伤残等级的时间是在工伤停工留薪期满时进行,如果停工留薪期未满,但是工伤职工的病情属于相对稳定阶段,也可以进行伤残等级鉴定。
法律依据
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击
【投诉】
告知。
点赞
收藏
分享至
相关知识推荐
伤残等级鉴定一般多长时间s出结果
根据具体案情确定
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
工伤等级鉴定时间,工伤等级鉴定时间规定是多久
工伤认定是60天,事实清楚的话15天就可能出认定书。劳动能力鉴定也是60天,特殊情况可延长30天
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工伤伤残等级鉴定,工伤伤残等级鉴定需要多长时间
伤残级别应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内由设区的市级劳动能力鉴定委员作出,必要时可以延长30日。申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
哪里能做伤残鉴定
劳动合同纠纷
伤残等级鉴定一般要多久?
你好,一般四个月以后治疗终结后可以做的,需要帮忙的请联系
全部5个答案 >
人咨询过
去咨询
交通伤残等级鉴定划分
工伤鉴定
人体损伤残疾程度鉴定标准
交通事故伤残鉴定原则
工伤等级鉴定有时限吗?
有的,在规定的时间之内进行
全部5个答案 >
人咨询过
去咨询
做手术请假国家规定几天病假
劳动合同纠纷
总经理劳动合同怎么签
劳动合同纠纷
国内工业人员工作不到一个月,是否享受带薪假期?
对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同由谁签字
劳动合同纠纷
已经签订了两份固定期限合同,应该如何赔偿?
您好,您是公司方还是员工方呢
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
总经理劳动合同工作内容怎么写
劳动合同纠纷
深圳公司倒闭了员工怎么赔偿,具体的法律规定是什么
公司倒闭深户员工的赔偿方式:应当根据该员工的工作年限,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。且该公司应
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业者与无业者的区别
劳动合同纠纷
我想了解一下,没有劳动合同可以随时离职吗?
法律分析:没有签劳动合同不可以随时离职,但用人单位存在以下情形之一的除外:用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;未按照劳动合同约定提供劳动保
全部2个答案 >
人咨询过
去咨询
自由职业算在职还是无业
劳动合同纠纷
第一年是没有年假,从第二年起才有5天年假,第二年的年假发放就是每满72天才有一天
法律分析:工作满一年的第二年度开始享有5天年假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
如果老板压一个月工资和不签劳动合同会有什么影响
不签劳动合同,你可以在一个月之后向单位主张双倍工资,老板压一个月工资。如果你不同意,可以申请劳动仲裁或者投诉,就可以要回来。
全部1个答案 >
人咨询过
去咨询
公司取消年假。
你好,年假取消没有用的啊
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
公司有一部分员工是驻点工作人员(成都周边,或者四川省内),劳动合同写的工作地点是成都,这个需要怎么修
一、公司更改《劳动合同法》的工作地点是需要与员工协商的,公司无权单独更改,如果更改工作地点对员工影响不大,员工还是要听从公司安排,但如果影响较大,公司应提供适当
全部3个答案 >
人咨询过
去咨询
相关推荐
热门城市:
哈尔滨律师
深圳律师
西安律师
济南律师
乌鲁木齐律师
上海律师
厦门律师
上饶律师
广州律师
重庆律师
苏州律师
合肥律师
石家庄律师
郑州律师
南京律师
武汉律师
福州律师
昆明律师
热门区县:
齐河县律师
闵行区律师
万盛开发区律师
嘉定区律师
台前县律师
和平区律师
西城区律师
云阳县律师
合川区律师
金寨县律师
专业找律师:
郴州房屋拆迁律师
石家庄处理抵押担保问题律师
舟山处理精神病犯罪问题律师
南宁房产纠纷律师
武汉债务债权律师
徐州刑事辩护律师
厦门公司法律师
邢台处理人事争议问题律师
菏泽处理旅游维权问题律师
阿坝处理死刑辩护问题律师
昌江处理申请强制执行问题律师
中山交通事故律师
乌鲁木齐建筑工程律师
青岛婚姻家庭律师
成都处理环境保护问题律师
杭州处理侵权损害赔偿问题律师
德州处理人身损害赔偿问题律师
济南处理财产损害赔偿问题律师
赤峰房产纠纷律师
酒泉处理重婚问题律师
蚌埠刑事辩护律师
兰州合同纠纷律师
保定建筑工程律师
长春处理股权转让问题律师
镇江刑事辩护律师
广州损害赔偿律师
盐城交通事故律师
热搜标签:
南通公司法律顾问法律咨询
交通事故伤残评定
工伤赔偿标准
伊春拆迁法律咨询
期货法律问答
工伤认定
工程质量鉴定
反不正当竞争法律问答
上海律师
工程造价纠纷鉴定
金华国家赔偿法律咨询
深圳律师
物流纠纷法律问答
伤残鉴定
昆明产品质量法律咨询
北京律师
抵押担保法律问答
遂宁著作权法律咨询
交通事故鉴定
广安劳动工伤法律咨询
工伤鉴定
工伤鉴定
伤残等级
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订
主讲律师
利晓珍
广东-广州
擅长:合同纠纷、公司企业、房产纠纷
951
已帮助
3134
图文数
咨询我
热门知识
1
客户拖欠合同尾款不支付如何追讨?
2
买二手车时保险已经到期怎么办
3
拖欠运费怎么办
4
最新农村三层楼的拆迁补偿标准
5
工程质量保证金保函是什么
6
投诉修车找哪个部门
7
虚假宣传被投诉工商局怎么处理
8
食品没有生产期怎么处罚
9
出国劳务费用多少钱
10
诈骗犯被抓怎么才能拿回被骗的钱
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询