竞业禁止条款离职后是否生效

更新时间：2023-11-10 11:23

竞业禁止条款离职后是否生效

文燕

上海镇平律师事务所

律师解答

竞业禁止条款离职后不一定生效。竞业禁止条款包括法定竞业禁止和约定竞业禁止，其中法定竞业禁止是由法律直接规定，在劳动者离职后，竞业禁止条款不生效；约定竞业禁止是由用人单位与劳动者约定，其离职后是否根据其是否有进行约定。如果没有约定，离职后条款不生效。

法律依据

《中华人民共和国民法典》第五百零一条
当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密或者其他应当保密的信息，无论合同是否成立，不得泄露或者不正当地使用；泄露、不正当地使用该商业秘密或者信息，造成对方损失的，应当承担赔偿责任。
《中华人民共和国民法典》第五百零九条
当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。当事人在履行合同过程中，应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。

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