请假工资

　　请假工资在一般公司的考勤管理制度中，用人单位是可以不支付劳动者当天工资的。事假，劳动者未提供劳动，那么事假期间不支付工资是可以的。但是额外克扣其他工作日的工资就是违法的。日工资＝月工资／２１．７５。请病假且有相关证明，一般是发放病假请假工资，不得低于当地最低工资标准的８０％。年假、婚假等合法带薪假期一般都不会扣工资，全额发放。产假工资一般先走生育保险报销，生育津贴低于工资部分由公司补齐。其它假期具体薪资计算方法均优先参考当地法律法规，其次按照公司规章制度执行。