工伤处理办法阅读:0
工伤是员工在工作时间、工作地点因为工作原因受到的人身伤害。遭受工伤的员工主张工伤赔偿须经工伤认定、工伤鉴定、赔偿三个阶段,其中工伤鉴定又称为劳动能力鉴定。由此可见工伤赔偿并不是那么简单,所以,员工在解决工伤赔偿问题时应当谨慎小心,并且要注意索赔的方式、方法,以免造成一些不可挽回的损失。单位应当自员工发生工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告,然后由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序。
校园安全事故
2018-08-29
法院
2018-07-03
律师费
2018-07-20
成都限号时间
2018-08-16
退股