劳动合同工资

　　劳动合同工资按照一般承诺多少就应该写多少，试用期工资有明文规定的不低于约定工资的８０％并且不低于当地最低工资，绩效和考勤和岗位工资应该明确数额或计算方法。劳动合同对劳动合同工资和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。