劳动合同补偿

　　解除劳动合同补偿是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿”。解除劳动合同补偿根据【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：１、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；２、未及时足额支付劳动报酬的；３、未依法为劳动者缴纳社会保险费的；４、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；５、因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；６、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。