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企业并购重组需要包容和诚意

2013-04-09 10:24
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导读:
在并购中,不应该只有冷冰冰的利益谈判,还需要一种包容的精神和十足的诚意。企业在并购之前一定要把并购的战略讲清楚,“不能说假话”,而并购以后也与并购方保持沟通。

  也许所有的汽车人都对李xx并购沃尔沃时那句深情的“I love you”耳熟能详。没有人知道,这句话在吉利与沃尔沃的成功牵手中,起到了多大的作用,但李xx却用他的言行为企业的并购重组上了生动的一课。那就是在并购中,不应该只有冷冰冰的利益谈判,还需要一种包容的精神和十足的诚意。

  在李xx看来,“只有充分地尊重各相关方面的利益,各利益相关方才有意愿来和我们沟通,把所有的矛盾、所有的问题都在并购之前全部阐明清楚。”

  而李xx也特别强调,企业在并购之前一定要把并购的战略讲清楚,“不能说假话”,而并购以后也与并购方保持沟通。

  具体到吉利与沃尔沃的合作而言,李xx表示:“我们都知道中西方文化的最大区别,就在于西方文化是具体的、精准的、具象的,而东方文化是笼统的、模糊的。所以我们尽量地从东方文化出发,并努力做到包容西方文化,让西方文化在沃尔沃全球管理和经营之中产生正向作用。”

  而事实上,也正是因为李xx这样颇具东方哲学意义的包容性哲学和所谓“放虎归山”、“沃人治沃”的管理方式,让无论是吉利还是沃尔沃在联姻之后都走上了良性发展的道路。

  “目前在由中国企业参与的整车行业并购案中,吉利并购沃尔沃应该是唯一一个以市场为导向的并购行为,二者在经营层面可以实现有效的互补。”盖世汽车网CEO陈文凯认为,所以这一并购行为应成为目前中国汽车行业兼并重组的最佳参考。
 

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大家都在问
企业现在有并购重组的计划,请问企业并购重组怎么进行
被兼并企业进行清产核资,清理债权债务,搞好产权界定;兼并双方共同提出可行性报告,征求被兼并企业债权银行意见并征得主要债权人同意。股份制公司必须通过董事会或股东会形成决议;就兼并的有关事宜,通过召开职代会征求双方企业职工的意见;兼并双方就兼并的形式和资产债权债务担保的处置办法及职工的安置方案等兼并基本内容进行协商,达成兼并意向性协议;需要企业所在地地方政府提供优惠政策的,应由地方政府提出审查意见;同级人民政府或授权能代表兼并企业双方出资者的机构部门对兼并作出决定;对涉及特殊行业的兼并,对大中型国有和国有控股企业上市公司的兼并以及省属企业的兼并,应分别由地方政府省属企业的主管部门报省经贸委会同银行财政劳动等有关部门提出审核意见后,报省政府审批;涉及上市公司的兼并重组还应征求证券监管机构的意见;其他国有小型及国有控股小型企业兼并重组的审批由各市(地州)人民政府行政公署或授权部门审批;对涉及特殊行业的兼并,对大中型国有和国有控股企业上市公司的兼并以及省属企业的兼并,应分别由地方政府省属企业的主管部门报省经贸委会同银行财政劳动等有关部门提出审核意见后,报省政府审批;涉及上市公司的兼并重组还应征求证券监管机构的意见;其他国有小型及国有控股小型企业兼并重组的审批由各市(地州)人民政府行政公署或授权部门审批;按照兼并协议和审批文件等实施兼并,办理资产划转工商登记税务登记等有关手续;由兼并双方的出资者和政府有关部门进行验收,经各方认可后完成兼并。
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