法律知识

协商是不是解决劳动争议的必经程序

来源:找法网 2011-01-15 10:35:00阅读数:

所谓协商,是指劳动争议发生后,当事人就争议事项进行商量,协调双方的关系,消除矛盾,解决争议。劳动争议为人民内部矛盾,可以也应当协商解决,但协商不是解决劳动争议

  所谓协商,是指劳动争议发生后,当事人就争议事项进行商量,协调双方的关系,消除矛盾,解决争议。劳动争议为人民内部矛盾,可以也应当协商解决,但协商不是解决劳动争议的必经程序,只是国家对当事人自行协商解决劳动争议这种方式予以法律的认可。不愿协商或者协商不成的,当事人有权申请调解或者仲裁。  

责任编辑:李智慧

推荐阅读

劳动仲裁程序

15294 2

劳动仲裁之后怎么办

296 2

劳动仲裁撤诉流程是怎样的

2771 3

相关阅读
劳动仲裁申请条件 |劳动仲裁申请费用 |劳动仲裁时效规定 |仲裁开庭审理程序 |劳动仲裁调查程序 |劳动仲裁处理程序
相关回答
相关标签
劳动争议调解仲裁法 |劳动争议仲裁 |劳动仲裁委员会 |申请劳动仲裁的条件 |劳动争议仲裁申请书 |劳动仲裁答辩书 |劳动仲裁时效 |劳动仲裁程序 |劳动仲裁费用 |不服劳动仲裁起诉书 |劳动仲裁案例
展开