法律知识

什么是劳动争议仲裁程序?

来源:找法网 2011-01-15 10:35:15阅读数:

劳动争议仲裁程序是指劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件的法定步骤和方式。 根据《劳动法》第八十三条以及《企业劳动争议处理条例》第三十条的规定,劳动争议案件当事人
劳动争议仲裁程序是指劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件的法定步骤和方式。

根据《劳动法》第八十三条以及《企业劳动争议处理条例》第三十条的规定,劳动争议案件当事人向人民法院提起诉讼,应当同时具备以下三个条件:

(1)劳动争议仲裁委员会对当事人之间的劳动争议进行了仲裁,并且依法作出了仲裁裁决书;

(2)当事人对劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决不服;

(3)向人民法院提起诉讼的期限是自收到仲裁裁决书之日起十五日内。

劳动争议仲裁是提起劳动争议诉讼的必经程序,用人单位或劳动者未经劳动争议仲裁委员会作出裁决,不得向人民法院提起诉讼。


推荐阅读

劳动仲裁程序

15294 2

劳动仲裁之后怎么办

302 2

劳动仲裁撤诉流程是怎样的

2772 3

相关阅读
劳动仲裁申请条件 |劳动仲裁申请费用 |劳动仲裁时效规定 |仲裁开庭审理程序 |劳动仲裁调查程序 |劳动仲裁处理程序
相关回答
相关标签
劳动争议调解仲裁法 |劳动争议仲裁 |劳动仲裁委员会 |申请劳动仲裁的条件 |劳动争议仲裁申请书 |劳动仲裁答辩书 |劳动仲裁时效 |劳动仲裁程序 |劳动仲裁费用 |不服劳动仲裁起诉书 |劳动仲裁案例
展开