法律知识

劳动仲裁的请求事项有哪些

2012-12-12 10:29
找法网官方整理
仲裁律师团队
本地律师团队 · 24小时在线
擅长仲裁
2分钟内响应
导读:
当发生劳动纠纷,很多劳动者根据自己对法律的理解申请劳动仲裁,请求事项多有遗漏之处,对自己的权利造成损失,特总结一下请求事项类别,供劳动者参考:1、要求确定劳动关系2、要求继续履行劳动合同...

  当发生劳动纠纷,很多劳动者根据自己对法律的理解申请劳动仲裁,请求事项多有遗漏之处,对自己的权利造成损失,特总结一下请求事项类别,供劳动者参考:

  1、要求确定劳动关系

  2、要求继续履行劳动合同

  3、 要求解除劳动合同

  4、要求支付未签劳动合同双倍工资差额

  5、要求支付解除劳动合同经济补偿金及未及时支付解除劳动合同的50%额外经济补偿金

  6、要求支付违法解除劳动合同经济赔偿金

  7、要求支付无过失性辞退的一个月额外补偿金(代通知金)

  8、 要求支付竞业限制经济补偿金

  9、要求支付拖欠工资及25%经济补偿金

  10、要求支付克扣的工资及25%经济补偿金

  11、要求支付延时加班费及25%经济补偿金

  12、要求支付休息日加班费及25%经济补偿金

  13、要求支付节假日加班费及25%经济补偿金

  14、要求支付未休年假补偿金及25%经济补偿金

  15、要求支付违法收取的培训费、押金等

  16、要求报销差旅费、电话费等工作费用

  17、要求补偿未缴纳的社会保险金(养老金和失业保险)

  18、要求返还以社会保险名义克扣的工资及25%经济补偿金

  19、要求支付因单位未依法缴纳社会保险给申请人造成的损失(可要求按月支付至生命终止)

  20、 要求补缴社会保险金或住房公积金(一些仲裁机构不支持)

  21、其它请求事项

仲裁律师团官方
已服务 126597 人 · 2分钟内回复
立即咨询
我是仲裁律师团,我在仲裁领域有丰富的实战经验 ,如果你需要针对性解答,可以向我在线咨询。
声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
展开全文
相关知识推荐
加载中