申请工伤赔偿需要什么材料
一、申请工伤赔偿需要什么材料
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
二、工伤索赔的程序是什么
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
第一步，工伤认定程序，从工伤发生之日起，一般骨折大约为3各月。
1、发生工伤后单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。;单位未按规定提出工伤认定的，职工必须在1年内提出工伤认定的申请(假设职工是在受伤5个月后提出工伤申请)。
2、劳动者提出工伤认定申请后，劳动部门可以根据情况依法决定是否受理。
如果劳动部门受理了申请并在60日内作出了工伤认定结论。
第二步，工伤受理的行政诉讼程序(可能耗时6个月，如果出现发回重新审理的情形，可能增加耗时6个月)
第三步，工伤认定程序(可能耗时1个月)
第四步，确认劳动关系的仲裁程序(可能耗时3个月)
第五步，确认劳动关系的诉讼程序(可能耗时10个月，如果二审发回重审的，则耗时可能再增加10个月以上)
第六步，恢复工伤认定程序(可能耗时个2月)
第七步，工伤认定行政复议程序(可能耗时3个月)
第八步，工伤认定行政诉讼程序(可能耗时6个月，如果责令劳动部门重新认定，则出现程序循环，则可能增加10个月以上)
第九步，劳动能力鉴定程序(耗时可能在3个月以上)
三、哪些情况下会停止享受工伤保险待遇
(一)丧失享受待遇条件的;
(二)拒不接受劳动能力鉴定的;
(三)拒绝治疗的;
(四)被判刑正在收监执行的。
以上就是找法网小编为大家介绍的关于申请工伤赔偿需要什么材料的相关内容。在进行工伤赔偿的时候还是要实事求是，毕竟赔偿的标准都是摆在那里的，劳动者不能多要，用人单位也不能少赔，而且双方商量好之后还要签订赔偿协议书的。
