公司给员工买了意外保险属于工伤吗

　　一、公司给员工买了意外保险属于工伤吗

　　属于工伤的，保险公司需要将赔偿给员工，《保险法》第三十九条：投保人与其有劳动关系的劳动者投保人身保险，不得指定被保险人及其近亲属以外的人为受益人。

　　所以，单位购买的团体人身意外险，虽然是单位购买但是保单利益直接归属职工个人，由保险公司直接赔偿给保单受益人，即被保险人或其家属。

　　此外，个人在得到保险公司赔偿后，仍然有权向雇主索赔。如果职工继续向单位索赔，单位还是要赔偿给工人索赔款的。但如果工人是以报销医药费用形式向单位索赔，应该工人从各个渠道所报销的药费赔偿总和不超过所花费总药费数额。如果工人以其他名义比如精神损失费、失能补偿费等向单位索赔就不同了。

　　如果单位直接购买的是雇主责任险，保险公司赔偿的保险金属于单位，则单位可以用其支付职工对雇主索赔的款项。

　　二、公司给员工买了意外保险还需要买工伤保险吗

　　工伤保险是社会保险的一部分，它是国家强制要求企业为员工购买的险种，因此即使企业为员工购买了意外险，还需要办理工伤保险。据悉，工伤保险办理流程如下：

　　１、初次参加工伤保险的单位需准备该单位的营业执照原件、复印件，单位的组织机构代码证书原件、复印件，单位法人的身份证原件、复印件，该单位所有员工的劳务合同，身份证复印件等材料；

　　２、资料备齐后到社保局填写社会保险登记表、缴费工资申报花名册，并缴纳职工的工伤保险费；

　　３、单位参保缴费后有人员变动及时将变动人员名单报送社会保险经办机构，单位初次参保交费的次月新发生工伤的职工按《工伤保险条例》的规定开始享受工伤保险待遇。

　　三、公司给员工买社保需要什么材料

　　公司给员工交保险所需要的材料可分为员工方面的材料以及公司企业方面的，员工方面所需材料有：

　　１、参保人员本人的身份证复印件一张；

　　２、参保人员本人一寸照两张；

　　３、参保人员两张表格：个人信息登记表、社保增员表；

　　４、参保人员个人的投保单，这个可以找保险公司拿；

　　５、若参保人员属于新招调入员工首次参保，还须提供市或区拥有调入权限部门批准的调令，或毕业生分配介绍信或招工审批表的复印件；

　　６、另外未曾在其他公司办过保险的员工与曾在其他公司办过保险的所需材料不同。首次参保员工，每人还需提供市公安机关认可的第二代身份证联网照相馆的数码照回执，用来制作《劳动保障卡》。

　　公司企业方面所需材料有：

　　１、企业营业执照，组织机构代码证、税务登记证和公章办理社会保险登记证；

　　２、托收社保费的开户银行印鉴卡及复印件或开户银行证明；

　　３、《社会保险登记表》和《企业员工参加社会保险申报表》；

　　４、若企业首次办理社会保险，则还需要单位法人代表的身份证复印件并加盖公章　交保险可在公司所在地的社保中心办理，或者在网上办理，在网上办理需要参保单位到社保经办机构进行注册后，才可使用网上社会保险服务系统。

　　以上就是找法网小编为大家整理的关于公司给员工买了意外保险属于工伤吗的相关法律知识了。综上可知，公司给员工买了意外保险，根据具体的案情，是可以认定为工伤的。如果您还有其他疑问，欢迎咨询找法网，我们会有专业的律师为您解答。