意外工伤死亡怎么赔付

　　一、意外工伤死亡怎么赔付

　　（一）一次性工伤死亡抚恤金：２６９５５元＊２０倍＝５３９１００元；

　　１、工伤保险条例第三十九条一次性死亡抚恤金的标准是全国城镇居民上年人均可支配收入；

　　２、２０１３年全国城镇居民人均可支配收入为２６９５５　元。

　　（二）、受扶养亲属养恤金：根据工作人员和工人的月工资计算，４０％的配偶没有生计来源，３０％的其他亲属每月领取养恤金；子女领取１８岁的抚恤金，６０岁以上的亲属一般在死亡前领取养恤金；

　　（三）、丧葬补助金：按照《工伤保险条例》第三十九条的规定，统筹区职工６个月的月平均工资为该地区职工去年的月平均工资。

　　二、工伤死亡赔偿应归谁所有

　　劳动者如果参加了工伤保险，因工伤亡后保险公司会支付保险金，如果没有购买工伤保险，只要符合法律规定的条件，用人单位也必须支付赔偿金。两种赔偿金因为性质不同，其处理也差异较大。按照保险法的规定，如果用人单位在为职工购买工伤保险时，指定了受益人，比如其配偶或者父母、子女，职工因工死亡后的保险金，即由受益人获得。但是，保险法同时规定，用人单位指定保险受益人，必须获得被保险人即职工的同意，否则指定无效。

　　三、工伤死亡认定标准

　　工伤保险条例第三章对工伤范围作出了规定，凡符合下列情形之一的，应认定为工伤或视同工伤。第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

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