法律知识

劳动合同试用期规定

来源:找法网 2011-03-24 12:05:46阅读数:

劳动合同 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作

劳动合同 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。
  同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
  以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
  劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。

推荐阅读

劳动合同针对试用期的规定

33 0

劳动合同规定试用期

27 0

劳动合同试用期的规定

20 0

相关阅读
试用期合同定义 |试用期合同的签订 |试用期合同范本 |劳动合同试用期规定 |试用期合同解除 |实习期合同
相关回答
相关标签
劳动合同知识 |劳动合同变更 |劳动合同法规 |解除劳动合同 |订立劳动合同 |劳动合同动态 |劳动合同法实施条例 |劳动合同终止 |劳务派遣 |集体合同 |非全日制用工 |无固定期限劳动合同 |试用期合同 |劳动合同范本 |劳动合同案例 |劳动合同论文 |固定期限劳动合同 |劳动合同效力 |履行劳动合同 |劳动合同争议
展开