不少公司管理人员会认为，公司是我创立的，或者说我是公司的股东，我从公司拿钱拿东西，拿的是自己的东西自己的钱，理所应当，怎么可能涉嫌犯罪？当然，随着时代的发展，法律知识的普及，越来越多的人开始重视企业刑事犯罪的问题，但是，还是大部分人还是只有刑事犯罪的概念，而不了解什么样的行为才算是刑事犯罪，或者说怎么样的行为会受到刑事处罚。

简单来说，一个公司自成立开始，在法律上就有了独立人格，要独立承担经济和法律上的责任，他就已经脱离创立者而存在。此时公司的财产是独立于创立者的，无论是股东还是其他管理人员均不能随意支配公司财物和资金，否则，就有可能涉嫌刑事犯罪。

职务侵占罪的概念

我们今天主要讲的是企业中最常见的职务侵占罪，什么是职务侵占罪？

职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。并不是说拿了公司的一支笔，一本本子就构成职务侵占罪，就要追究刑事责任。那我们所说的职务侵占罪是什么呢?

在满足法律规定的行为之后，也就是说满足了法律规定的利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有之后，我们要考察这个被侵占的单位财物的价值，如果是资金那么是很好区分的，就是侵占多少钱就是多少钱，那么如果是财物，比如说一个仓库的管理员，或者一个公司的高管，他们利用职务上的便利，侵占了公司的一大批财物，比如电脑拿出去卖，这个时候，这个金额我们要如何计算，是按他们拿出去卖的金额计算吗，比如说这是苹果笔记本，假设正常购买的单价是一万元一台，但是他为了快速出售，四千块钱一台就卖掉了，夸张一点说，他卖了100台，那么我们如何计算这个职务侵占的金额。

在法律上，职务侵占罪的金额并不一定是对出售所得的金额计算的，而是依据侵占财物实际的价值进行计算的，出售价值低于实际价值的，按实际价值计算。

职务侵占罪的金额

刚刚我也说了不是说拿了公司一支笔就会涉嫌刑事犯罪，也就是说要构成本罪需要达到一定的金额，根据我们国家刑法相关规定，职务侵占罪在刑期上分成了三个档次。第一档是“数额较大”刑期在三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金，目前我们规定的是6万元以上属于“数额较大”；第二档是“数额巨大”，刑期在三年以上十年以下有期徒刑并处罚金，目前规定的是100万元以上属于“数额巨大”；第三档是“数额特别巨大”刑期是十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金，“数额特别巨大”目前没有明确的规定。

职务侵占罪的相关案例

那么企业高管在职务侵占罪上面的表现形式有哪些呢？我们在这里做一下简单的举例：

(一)董事、监事、经理利用职务之便侵占公司财物

根据《公司法》第一百四十七条，董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务。因此，若其利用职权侵占公司财产，将构成职务侵占罪。实践中常见的是擅自使用公司财产为自己或者他人购买房屋、汽车或者其他物品，有的甚至直接支取公司财产用于购买土地、厂房等个人用途。

(二)公司股东擅自占有出资企业的财产

股东出资设立公司，其投入的财产及收益已经不再属于个人，而属于公司所有，不能与个人财产混为一谈。如果股东利用其在公司担任职务的便利，将公司财产混同于自己的财产，或者认为公司的财产就是其个人财产，从而利用职务便利擅自占有、私分已为公司所有的财产，或者将该公司财产擅自转让给自己或他人控制的另一公司，均构成职务侵占。

(三)非法占有其他股东的股权

公司股东如果为多人，经常发生股权纠纷，如，为夺取公司控制权利用不正当手段侵占他人股权、被委托持股人侵占委托人股权等。此等情形是构成职务侵占还仅是一般民事纠纷，有一定争议。如果能够认定行为人主观上具有非法占有他人财物的目的，则可对其利用职务便利，非法占有公司管理中的股东股权的行为以职务侵占罪论处。