企业支付加班工资的计发基数按照不低于下列标准计算：

（一）实行岗位工资制的，为劳动者本人月岗位工资；

（二）实行岗位技能工资制的，为劳动者本人月岗位工资、技能工资两项之和；

（三）实行技能工资制的，为劳动者本人月技能工资；

（四）实行计件工资制的，为计件单价；

（五）实行其他工资制的，为企业与劳动者的约定工资。

除实行计件工资制的，计发基数不得低于当地企业最低工资标准。