除有下列情形外，企业不得延期支付劳动者工资。

（一）不可抗力；

（二）企业确因生产经营困难，资金周转受到影响，在征得本单位工会或者职工代表同意，或者职工本人书面同意后，可以暂时延期支付劳动者工资，但最长不得超过一个工资支付周期，并报劳动保障部门备案。

上述延期支付情形消失后，企业应当及时支付劳动者工资。