在工作中，工伤待遇赔偿纠纷无法协调时，只能通过向有关部门申请仲裁，来保护自己的权益。那么工伤仲裁怎么申请？工伤仲裁时效为多长时间、工伤赔偿仲裁要多少费用？针对这几个问题下面找法网小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。
一、工伤仲裁怎么申请工伤应该按照法律规定通过恰当的方式向有关部门申请劳动仲裁。
申请劳动仲裁的主要步骤为提交申请书、仲裁受理、开庭审理、仲裁调解和仲裁裁决。
仲裁申请书应当载明下列事项：
１、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
２、仲裁请求和所根据的事实、理由；
３、证据和证据来源、证人姓名和住所．
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
二、工伤仲裁时效为多长时间
２００８年５月１日前，根据《劳动法》第八十二条 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。
２００８年５月１日后，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
三、工伤赔偿仲裁要多少费用第二条 劳动争议当事人申请仲裁，应当向劳动仲裁机构缴纳仲裁费。仲裁费包括受理费和处理费。
第三条 劳动争议案件受理费收费标准：３人以下的，每件２０元；４至９人的，每件３０元；１０人以上的集体劳动争议案件，每件５０元。
第四条 劳动争议案件处理费收费标准：
1、没有争议金额的案件，每件３００元。
2、有争议金额的案件，按下列标准累加收费：
１、争议金额在１万元以内（含１万元）的案件，每件５００元
２、争议金额超过１万元至５万元（含５万元）的部分，按３％收费
３、争议金额超过５万元至１０万元（含１０万元）的部分，按２％收费
４、争议金额超过１０万元的部分，按１％收费
