根法律规定，职工发生了工伤构成伤残的，工伤职工享有三个"一次性补助金"，即一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。那么具体赔偿数额是多少呢？为方便工伤职工依法维权，本律师现给予详细列明：

一、1-10级一次性伤残补助金

1级:27个月本人工资；2级:25个月本人工资；3级:23个月本人工资；4级:21个月本人工资；5级:18个月本人工资；6级:16个月本人工资；7级:13个月本人工资；8级:11个月本人工资；9级:9个月本人工资；10级:7个月本人工资；

二、1-4级伤残津贴

一级伤残为本人工资的９０％，二级伤残为本人工资的８５％，三级伤残为本人工资的８０％，四级伤残为本人工资的７５％。

三、5-6级的伤残津贴

保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。

四、一次性工伤医疗补助金

解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资的４４个月至８个月工资，其中：五级４４个月，六级３８个月，七级２６个月，八级２０个月，九级１４个月，１０级８个月；

五、一次性伤残就业补助金

标准为解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资的２２个月至４个月工资，其中：五级２２个月，六级１６个月，七级１０个月，八级８个月，九级６个月，十级４个月。

注意：

1. 5-6级的伤残津贴与一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金不能双重主张。

2. 本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前１２个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资３００％的，按照统筹地区职工平均工资的３００％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资６０％的，按照统筹地区职工平均工资的６０％计算。

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