公司无故解除劳动合同如何赔偿

更新时间:2021-10-25 18:44
律师解答

公司无故解除劳动合同属于违法解除劳动合同,公司应当按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金

《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金

第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金

第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金

版权说明:找法网对视频享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
公司无理由与我解除劳动合同怎样赔偿
根据《劳动合同法》的规定,用人单位不依法履行劳动合同,擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,申请劳动仲裁。可以请求继续履行劳动合同或支
公司无故解除劳动合同的赔偿问题?
根据《劳动合同法》的规定,用人单位不依法履行劳动合同,擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,申请劳动仲裁。可以请求继续履行劳动合同或支
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
用人单位无理由解除劳动合同如何赔偿
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
公司无故解除员工怎样赔偿
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
三年劳动合同,公司无故解除,如何赔偿
三年劳动合同公司无故解除呢,可以要求公司支付经济赔偿金,经济赔偿金,那是你六个月的工资。
公司无顾解除劳动合同,怎么赔偿
您好,用人单位单方面违法解除劳动合同的,劳动者可以要求单位继续履行合同,不要求单位继续履行合同的,单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付赔偿金,2008.1
公司无故解除劳动合同,怎样赔偿
你好,一般情况下可以起诉处理。
公司无故解除劳动合同。该怎么赔偿
工作没有满6个月,可以要求赔偿1个月工资
男子的陪产假是几天
男子的陪产假是几天
劳动合同纠纷
解除劳动合同证明样板如何书写?,有哪些相关规定
解除劳动合同的证明书应当写明标题;写明劳动者的姓名、性别、年龄等基本信息;其工作岗位和日常工作的情况;解除劳动合同的原因;解除的期限;以及单位的盖章等事项。法律
老板拖欠货款怎么办
老板拖欠货款怎么办
劳动合同纠纷
暑假打工突然家里有事要回去,怎么处理?
可以去劳动仲裁委员会申请仲裁
请问一下,属于劳动合同的必备条款是什么
劳动合同应具备下列必备条款:用人单位的名称、住所、法人代表或主要负责人的姓名、职务;劳动者的姓名、住址、身份证号码;劳动合同的期限;劳动者的工作时间、地点、内容
想咨询一下,产假快结束了如果收到被迫返岗通知书,不去上班后果怎么样
你好,建议和对方协商解决问题,协商不成的,及时通过法律途径解决相关问题
那没有签约劳动合同呢
没签劳动合同的,会一告一个准。根据法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位招录劳动
就是我自己是童工用别人身份证上班我举报自己有什么后果吗
冒用他人身份证找工作的,劳动者要承担相应法律责任,严重的会构成犯罪,用人单位可以解除劳动合同,造成公司损失的要赔偿。法律依据:《中华人民共和国居民身份证法》第十
主讲律师
李士刚
李士刚
广东-深圳
擅长:刑事案件、房产纠纷、建筑工程
1008
已帮助
1501
视频数
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询