您的当前位置: 找法网 > 法律音频说法 > 劳动纠纷 > 音频说法详情
赵建争

公司裁员的法定条件是什么

2019-02-16      已播放:6344
手机看

音频内容

  大家好,我是找法网特邀嘉宾-赵建争律师。以下为大家解答“公司裁员的法定条件是什么?”

  有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:

  1、依照企业破产法规定进行重整的;

  2、生产经营发生严重困难的;

  3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;

  4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。

  以上是我的解答,希望能够帮助到你,谢谢!

 

当前在线律师
在线咨询律师,3~15分钟获得解答!
紧急咨询
相关找法说法
  • 公司裁员有哪些补偿
    公司裁员需按照劳动者在本公司工作年限向劳动者支付经济补偿金,每满一年支付一个月工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    鲁明君律师 阅读:952
  • 公司裁员应符合哪些法定条件
    公司裁员应符合下列情形:(一)依照企业破产法规定进行重整的;(二)生产经营发生严重困难的;(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。
    王友华律师 阅读:4388
  • 什么是一夫一妻制
    什么是一夫一妻制;婚姻关系夫妻双方的义务;夫妻关系的内容
    2022-05-09 阅读:1944
  • 什么情况下可以解除合同
    什么情况下可以解除合同
    2021-06-15 阅读:508
  • 公司任意解散的条件是什么
      公司任意解散呢,也叫自愿解散。主要是指基于公司或股东的意愿而解散公司。而公司解散是指已经成立的公司,因公司章程或者法定事由出现而停止公司的对外经营活动,使公司法人资格消灭的法律行为。那么公司任意解散的条件是什么呢?接下来找法网小编就来为大家详细解答这一问题。
    2019-09-25 阅读:2088
赵建争

赵建争律师

主讲

上海-上海

刑事案件、房产纠纷、

267

已帮助

29

语音数