办离职手续要带什么证件吗？

　　一、办离职手续要带什么证件吗？

　　1、如果您的劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。

　　2、由人力资源部逐级报请，经总经理、董事长批准后，人力资源部通知您的部门领导安排工作交接。

　　3、您需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接，财务部结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作方视为完成。

　　4、工资中涉及保险，人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续。

　　5、人力资源部统计其本月考勤，报上级领导批示，到工资结算日发放您的工资。

　　6、人力资源部办理劳动合同终止手续并给您开出《解除劳动合同证明》，《解除劳动合同证明》是您到下一个新单位需要的，只要是正规大单位，一般都会要求出具的，有备无患。

　　二、离职书怎么写吗？

　　一份好的辞职申请书需要包含以下内容：

　　1、标题。在第一行中间写“辞职书”三个字，或者写“辞去某某某工作”等字眼。

　　2、称谓。在第二行顶格写任职单位负责人姓名。

　　3、正文。写明辞职的原因，辞去什么职务、什么工作。

　　4、结语。在正文后面写明表示歉意的语句。

　　5、署名和日期在正文右下方写上辞职人的姓名，在署名下面写具体的年、月、日。

　　三、办理离职手续注意事项是有哪些？

　　注意完成离职交接、开具离职证明，结清双方权利义务。

　　离职重要的做好三件事：公司开具的离职证明、保险转移单、 复印交接单。注意写辞职信并不是写辞职申请，申请是要双方达成一致才有效的，也就是说企业批准了你的申请，你才可以辞职，而劳动法赋予的辞职权是绝对的，辞职信其实是一种通知，告诉企业你将在三十天后解除劳动合同，离开企业，不需要企业批准，当然如果企业同意你提前离开就另当别论了。

　　以上就是由找法网小编为您整理的办离职手续要带什么证件吗的相关内容，我们从中了解到如果要辞职的话，需要办理手续的，而办理手续的时候要的一些问题，注意完成离职交接、开具离职证明，结清双方权利义务。这方面的知识有点复杂但也是比较重要的，如果您还有其他问题的，欢迎咨询找法网律师。