工伤鉴定过了时效怎么办

　　劳动者在工作期间遭受人身损害时，及时向劳动部门申请工伤认定是很关键的；工伤认定的结果，将影响到工伤鉴定。而工伤鉴定和工伤认定一样，是有一定的期限限制的；超出一定的期间，将不能进行工伤鉴定。那么，工伤鉴定过了时效怎么办呢？现由找法网小编为大家介绍。

　　一、工伤鉴定过了时效的处理办法

　　1、先到当地劳动局申请工伤认定，劳动局会以超过1年时效为由不予受理，并给当事人一份《不予受理通知书》。

　　2、再到劳动局申请仲裁，劳动局也不予受理，然后以交通事故评残标准进行伤残鉴定，以提供劳务者受害责任纠纷起诉。

　　3、然后法院会看厂方的意见，如果厂方同意按工伤保险待遇赔偿，法院则会委托市劳动能力鉴定委员会按工伤评残标准进行鉴定，按工伤保险待遇判决。

　　4、如果厂方同意按提供劳务者受害纠纷处理，法院则直接按提供劳者受害责任纠纷判决。

　　二、关于工伤鉴定时效的相关法规

　　1、用人单位未为劳动者建立工伤保险关系，且用人单位以及受到事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病的劳动者或者其近亲属、工会组织均未在法定期间申请工伤认定，以致社会保险行政部门不受理工伤认定申请，劳动者或者其近亲属请求用人单位支付工伤保险待遇的，劳动人事仲裁机构或人民法院应驳回劳动者或者其近亲属的申请或起诉，并告知其可另行主张人身损害赔偿，但用人单位对构成工伤无异议的除外。

　　2、《劳动争议调解仲裁法》第43条，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

　　工伤鉴定过了时效，可以劳务纠纷直接提起诉讼，要求用人单位赔偿；若劳动者的损害是由第三人导致的，可以对第三人提起侵权损害赔偿之诉。大家一定要记住，工伤鉴定是有时间限制的，一般为1年有效期间；期效过后，再来申请赔偿，就会有一定的障碍。