工伤参保后多久可以享受待遇

　　工伤参保后就可以享受待遇，但先要在事故发生的一年内申请工伤鉴定。因工伤需要治疗的职工应在签订服务协议的医院就医，紧急情况下也可以先就近进行救治。

　　一、工伤参保后多久可以享受待遇

　　工伤参保后就可以享受待遇，但前提是需要经过工伤认定。从事故发生之日起一年内申报工伤，不要错过申报时间；只有确定工伤才能享受工伤待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。找法网提醒您，职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救

　　二、工伤参保年龄是多少

　　工伤参保年龄是男性60周岁以下，女性50周岁以下。

　　按照《工伤保险条例》的规定，只有与用人单位签订了“劳动合同”的员工，才能参加工伤保险；按照《劳动合同法》的规定，已过退休年龄的员工只能与用人单位签订“劳务合同”；按照1978年国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》的规定，男性年满60周岁、女性年满50周岁应该退休。

　　三、上班造成腰椎间盘突出可以申请为工伤吗

　　上班造成腰椎间盘突出可以申请为工伤，享受工伤保险待遇。

　　法律依据：

　　《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

　　1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

　　2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的

　　3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的

　　4.患职业病的

　　5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

　　6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的

　　7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。