员工年休假请假条怎么写
符合一定条件的员工是可以休年假的，当然即使符合条件可以休年假了，也是要提出申请写相应的请假条的，可能很多人还没休过年假，不知道如何写。那么，员工年休假请假条怎么写呢？下面将由找法网小编为您详细介绍，希望对您有所帮助。
一、员工年休假请假条怎么写
员工年休假请假条怎么写1
xx领导：
本人现工作不忙，特申请xxxx年年休假，从xxxx年xx月xx日～xx日，共计五天。
请给予批准，为盼!
请假人：xxx
xxxx年xx月xx日
员工年休假请假条怎么写2
公司领导：
根据公司规定，本人符合休年假条件，现提出休年假。假期为：2月##日至2月##日，请公司批准为盼!
申请人：###
年月日
员工年休假请假条怎么写3
尊敬的领导：
根据国家和单位关于带薪年休假的有关规定，我拟于_____年_____月_____日至_____年_____月_____日进行年休_____天。
特此申请
批准为盼!
请给予申请人：
_____年_____月_____日
二、享受年休假的前提条件
根据《企业职工带薪年休假实施办法》第三条 职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假 （以下简称年休假）。享受年休假的前提条件是连续工作满12个月以上，既包括职工在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形，也包括职工在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形。职工在不同企业之间流动的就业的，连续时间原则上要求不能间断，也就是说在适用同时需强调“连续工作”必须是无缝对接，即劳动者在进入新单位时工作日不能间断，否则不适用该款规定。
三、不应当享受带薪年假的法定情形
有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
（一 ) 职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;
（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;
（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;
（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;
（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
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